黄冈固体废物处理工证书报名时间和报名地址

整合社会人员 实行出厂前分拣

　　调查显示，目前永康许多工业固废的处理过程不规范，高价值垃圾回收渠道不固定，低价值垃圾掺杂生活垃圾混合运输和处理；而永康范围内有约3000名流动回收人员，缺乏科学的垃圾分类意识和规范化管理，这些因素造成永康一半以上工业垃圾、生活垃圾和低价值垃圾混杂的局面，造成极大的资源浪费和焚烧填埋压力。

　　徐涛表示，试行“互联网+共享回收”模式，以互联网平台为工具，将原来只回收高价值垃圾的流动回收人员，转化为工厂垃圾分拣责任人，对工厂垃圾进行出厂前全面分拣，实现人员整合利用。

　　在浙江天鑫运动器材有限公司生产车间外，看到一块“固废处理责任标牌”。上面清晰标注了企业联系人和分拣责任人。据悉，这是“一人一厂责任制”在该企业的试行运用。企业负责人表示，以往企业并没有对固废垃圾进行分类处理的意识，多数情况下，这些垃圾堆在墙角，只能定期清运，企业还要出一笔清运处理费。

　　开展试点后，永康市海呈再生资源有限公司的派驻人员每天上门指导，将固废按高价值垃圾、低价值垃圾、工业垃圾、生活垃圾、危废等类别进行科学分类，提高了企业参与垃圾分类的意识，降低垃圾处理成本，提升资源再生利用率。

　　目前，海呈公司已与永康开发区范围内的道明光学、正阳实业、三锋实业、炊大王、雄泰家居等近20家企业进行沟通，并与金大门业、哈尔斯、天鑫运动器材3家企业开展了前端分拣和分类清运“一人一厂责任制”试运营。各试点企业分类存放区域、分拣责任人已经落实，分类标识牌和分拣责任牌已上墙公示。企业普遍对这个模式表示认可。

　　为了提升分拣员的素质和业务能力，海呈再生资源有限公司将对每一名收编的流动回收人员开展培训考核，持证上岗，实现回收人员的“八项统一”：统一规划、统一标识、统一培训、统一着装、统一指导收购价格、统一计量衡具、统一车辆、统一管理。在规范化和制度化的管理下，这些流动回收人员有条件提供更好的回收服务。